Beaucoup de mesures concrètes avaient été alors proposées : Mettre en place de véritables plans d’action en faveur de l’égalité à tous les niveaux de la vie professionnelle. Aider les jeunes femmes à établir des stratégies de carrière. Favoriser l’accès des femmes aux postes à responsabilité et faciliter la conciliation entre vie famililale et vie professionnelle. Contraindre les entreprises à conclure des accords dans le champ de l’égalité professionnelle, sanctionner lors des contrôles Ursaf, les entreprises qui ne respectaient pas ce Pacte.
A ce jour, malgré plusieurs effets d’annonce et la multiplication de rapports, peu de choses concrètes ont été faites.
Aucun geste fort des entreprises publiques afin de respecter cette maxime : « A travail égal, salaire égal » n’a été fait !
Nous manifesterons pour réclamer également un nouveau Ministère des droits des femmes afin de redonner de la visibilité à la cause des femmes; des femmes qui sont aujourd’hui les oubliées de la République.
